Руководитель направления обучения и оценки
Обязанности
-
Разработка и реализация программ внутреннего обучения для различных категорий сотрудников
-
Организация и контроль системы внешнего обучения для партнеров
-
Работа с вузами
-
Онбординг
Требования
- Высшее образование в области педагогики, менеджмента
- Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет.
- Опыт работы в продажах В2В - желателен
- Знание современных методик и технологий обучения и развития персонала
- Навыки разработки тренингов, организации и проведения тренингов, семинаров и других форм обучения.
- Навыки фасилитации
- Умение анализировать результаты и определять эффективность обучения
- Личностная зрелость, высокая коммуникативная компетентность, развитое чувство юмора
- Умение работать в команде
- Ответственность, внимательность к деталям
- Высокая самостоятельность и организованность
- Инициативность, ориентация на результат, открытость новому
Условия
- Возможность построить систему обучения с «0»
- Работу в Компании с узнаваемым брендом
- Подчинение – Директору по персоналу
- Официальное трудоустройство
- Заработную плату (оклад + квартальный KPI)
- Гибкий подход к выбору начала рабочего дня
- Офис – м. Пролетарская. 5 минут пешком
- Дополнительный соцпакет:
- ДМС после исп. срока
- 50% оплаты фитнеса