• Оформление приема, перевода, увольнения, командирования, отпуска, больничных, табелей учета рабочего времени, графиков отпусков и другой кадровой документации
• Своевременное оформление приказов по личному составу (по направлению HR), трудовых договоров, договоров ГПХ (по направлению HR), дополнительных соглашений, трудовых книжек, личных дел и пр.
• Ведение установленной отчетной документации по кадровому делопроизводству, журналов
• Своевременная подача отчетов и сведений в СФР ЕФС-1 (прием/перевод/увольнение/ГПХ, отчеты П-4, П-4НЗ, отчеты по квотированию рабочих мест в службу занятости), отчетность в военкоматы, РОССТАТ, отчетность на портале "Работа в России" и другпя необходимая отчетность по персоналу, контроль их прохождения, сдачи
• Отслеживание изменений законодательства, своевременное внесение изменений в локальные нормативные акты в части трудовых отношений
• Разработка новых регламентов, локально нормативных актов, ДИ и иных документов
• Обеспечение соблюдения законодательства в области обработки персональных данных
• Подготовка по запросу документов, копий, выписок, справок и пр.
• Информирование работников об организационных, распорядительных, кадровых документах
• Ведение и внесение изменений в штатное расписание
• Воинский учет:

- взаимодействие с военкоматом, ведение воинского учета;
- проверка подлинности военных билетов и других документов;
- передача сведений о гражданах, не состоящих на воинском учёте, в военкоматы;
- ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учёту;
- направление сведений о гражданах, подлежащих воинскому учёту, в военкоматы;
- сверка сведений о воинском учёте.