Специалист по подбору персонала

Обязанности
  • Ведение полного цикла поиска и подбора персонала разного уровня: от снятия заявки и составления профиля должности (ДИ) до сопровождения сотрудника в период испытательного срока (без КДП).
  • Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.
  • Участие в проведении приветственных тренингов для новых сотрудников.
  • Координация программ адаптации новых сотрудников.
  • Ведение базы кандидатов. Предоставление им обратной связи.
  • Ведение отчетности по статусам поиска и выходам кандидатов.
  • Администрирование счетов на оплату от контрагентов (кадровые агенства).
  • Участие в проведении различных опросов (по корп. культуре, вовлеченности, удовлетворенности и др.).
  • Участие в проектах компании по оценке персонала, планированию преемственности, по внутренним коммуникациям, по обучению, стажерским программам и других проектах отдела персонала.
  • Проведение выходных интервью с увольняющимися сотрудниками.
Требования
  • Высшее профессиональное образование.
  • Опыт в подборе от 1-ого года.
  • Знание современных источников поиска.
  • Владение различными методиками поиска и оценки потенциала, компетенций и профессиональных навыков.
  • Развитые коммуникативные навыки, умение устанавливать контакт и выстраивать отношения.
  • Эмоциональная устойчивость.
Условия
  • Уровень дохода (оклад+премия) обсуждаем индивидуально.
  • Комфортное рабочее место в ОЭЗ "Технополис Москва" по адресу: Зеленоград, ул. Конструктора Лукина, дом 14, стр. 1.
  • График работы: понедельник-пятница с 09.00 до 18.00.
  • Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
Анкета соискателя