Ведение полного цикла поиска и подбора персонала разного уровня: от снятия заявки и составления профиля должности (ДИ) до сопровождения сотрудника в период испытательного срока (без КДП).
Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.
Участие в проведении приветственных тренингов для новых сотрудников.
Координация программ адаптации новых сотрудников.
Ведение базы кандидатов. Предоставление им обратной связи.
Ведение отчетности по статусам поиска и выходам кандидатов.
Администрирование счетов на оплату от контрагентов (кадровые агенства).
Участие в проведении различных опросов (по корп. культуре, вовлеченности, удовлетворенности и др.).
Участие в проектах компании по оценке персонала, планированию преемственности, по внутренним коммуникациям, по обучению, стажерским программам и других проектах отдела персонала.
Проведение выходных интервью с увольняющимися сотрудниками.
Требования
Высшее профессиональное образование.
Опыт в подборе от 1-ого года.
Знание современных источников поиска.
Владение различными методиками поиска и оценки потенциала, компетенций и профессиональных навыков.
Развитые коммуникативные навыки, умение устанавливать контакт и выстраивать отношения.
Эмоциональная устойчивость.
Условия
Уровень дохода (оклад+премия) обсуждаем индивидуально.
Комфортное рабочее место в ОЭЗ "Технополис Москва" по адресу: Зеленоград, ул. Конструктора Лукина, дом 14, стр. 1.
График работы: понедельник-пятница с 09.00 до 18.00.