Менеджер по подбору персонала/рекрутер
Обязанности
- Прямой поиск и оценка резюме в доступных источниках
- Анализ поступающих откликов на вакансии
- Проведение телефонных и личных интервью
- Оценка кандидатов согласно профиля должности или заявки от подразделения
- Использование тестовых заданий при необходимости
- Взаимодействие с финальными кандидатами, организация их выхода на работу
- Проверка рекомендаций по кандидатам, анализ соц.сетей при необходимости
- Взаимодействие с руководителями подразделений с целью получения обратной связи
- Ведение отчетности по воронке подбора, работа с базой E-staff
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Опыт работы в кадровых агентствах будет преимуществом
- Навыки работы с job-сайтами, умение формировать запрос на поиск
- Навыки подбора специалистов технических профессий
- Владение методами оценки кандидатов в ходе интервью
- Высокие коммуникативные способности, грамотная речь
- Готовность работать в высоком темпе и проявлять инициативу в решении текущих задач
Условия
-
Полностью официальная з/п (уровень обсуждается с успешным кандидатом)
- Гибкий подход к выбору режима работы
- Возможность профессионального и карьерного роста
-
Работа на стратегически значимом для РФ предприятии
-
Шаговая доступность (5 минут) от м. Текстильщики
-
Фруктовые дни в компании
-
Корпоративные мероприятия