image

Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности
  • Подбор персонала по направлениям:  
  • ИТР, в том числе узкопрофильные инженеры в области микроэлектроники
  • административный персонал
  • руководители низшего и среднего звена
  • Работа с интернет-ресурсами: размещение вакансий, обработка откликов самостоятельный поиск
  • Ведение вакансий и кандидатов в Хантфлоу
  • Проведение очных и онлайн-собеседований
  • Взаимодействие с подразделениями по вопросу подбора персонала, организация собеседований с руководителями, согласования кандидатов с СБ
  • Ведение отчетности направления подбора персонала
  • Требования
  • Образование средне-специальное/ высшее (желательно техническое)
  • Опыт работы не обязателен, но будет преимуществом
  • Грамотная устная и письменная речь, четкая дикция
  • Умение аргументировать и урегулировать конфликтные ситуации
  • Внимательность, умение сосредоточиться
  • Способность работать в режиме многозадачности и в ситуации изменяющихся обстоятельств
  • Уверенный пользователь ПК
  • Знание офисных программ — 1С, Word, Excel, Outlook
  • Условия
  • Работа в ведущем научно-исследовательском центре
  • Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ
  • Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
  • Уровень оплаты обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации кандидата, ежемесячный доход до 105 000 руб. до вычета налога на позиции ведущего специалиста. Возможно рассмотрение повышения должности и уровня оплаты
  • Премия по результатам выполнения КПЭ ~32% от годового дохода, ежеквартальные выплаты
  • ДМС со стоматологией
  • Компенсация за аренду жилья
  • Анкета соискателя

    Наш сайт использует файлы cookie для хранения данных.
    Продолжая использовать сайт, вы даёте согласие на работу с этими файлами.