Менеджер по подбору персонала
Обязанности
- Прямой поиск и оценка резюме в доступных источниках;
- Анализ поступающих откликов на вакансии;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Оценка кандидатов согласно профиля должности или заявки от подразделения;
- Использование тестовых заданий при необходимости;
- Взаимодействие с финальными кандидатами, организация их выхода на работу;
- Проверка рекомендаций по кандидатам, анализ соц.сетей при необходимости;
- Взаимодействие с руководителями подразделений с целью получения обратной связи;
- Ведение отчетности по воронке подбора, работа с базой E-staff;
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Опыт работы в кадровых агентствах будет преимуществом;
- Навыки работы с job-сайтами, умение формировать запрос на поиск;
- Навыки подбора специалистов технических профессий;
- Владение методами оценки кандидатов в ходе интервью;
- Высокие коммуникативные способности, грамотная речь;
- Готовность работать в высоком темпе и проявлять инициативу в решении текущих задач.
Условия
- Полностью официальная з/п (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
- Гибкий подход к выбору режима работы;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Работа на стратегически значимом для РФ предприятии;
- Шаговая доступность (5 минут) от м. Текстильщики;
- Фруктовые дни в компании;
- Корпоративные мероприятия.