image

Менеджер по подбору персонала

Обязанности
  • Прямой поиск и оценка резюме в доступных источниках;
  • Анализ поступающих откликов на вакансии;
  • Проведение телефонных и личных интервью;
  • Оценка кандидатов согласно профиля должности или заявки от подразделения;
  • Использование тестовых заданий при необходимости;
  • Взаимодействие с финальными кандидатами, организация их выхода на работу;
  • Проверка рекомендаций по кандидатам, анализ соц.сетей при необходимости;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений с целью получения обратной связи;
  • Ведение отчетности по воронке подбора, работа с базой E-staff;
Требования
  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
  • Опыт работы в кадровых агентствах будет преимуществом;
  • Навыки работы с job-сайтами, умение формировать запрос на поиск;
  • Навыки подбора специалистов технических профессий;
  • Владение методами оценки кандидатов в ходе интервью;
  • Высокие коммуникативные способности, грамотная речь;
  • Готовность работать в высоком темпе и проявлять инициативу в решении текущих задач.
Условия
  • Полностью официальная з/п (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
  • Гибкий подход к выбору режима работы;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Работа на стратегически значимом для РФ предприятии;
  • Шаговая доступность (5 минут) от м. Текстильщики;
  • Фруктовые дни в компании;
  • Корпоративные мероприятия.
Анкета соискателя