Экосистема заботы о сотрудниках ОЭЗ «Технополис Москва» получила федеральную премию

30 сентября в Центре событий РБК состоялась церемония награждения премии СОГАЗ «Устойчивое здоровье — 2026». Проект «Технологии заботы», реализуемый ОЭЗ «Технополис Москва», стал победителем в самой популярной номинации «Здоровье — стиль жизни». В этом году на премию поступило 116 проектов из 37 регионов и 43 городов — вдвое больше, чем годом ранее.

Проект «Технологии заботы» реализуется в ОЭЗ «Технополис Москва» с 2021 года. Это комплексная экосистема здоровьесбережения, которая объединяет цифровую диагностику, регулярные медицинские и спортивные мероприятия, работу с ментальным здоровьем и вовлечение семей сотрудников в культуру здорового образа жизни. Подход выстроен так, чтобы забота о здоровье стала естественной частью рабочей среды, а не формальной обязанностью.

На территории ОЭЗ доступны бесплатные комплексные чекапы с помощью сенсорных стендов. Действует программа ДМС, включая возможность подключения детей и родственников. Спортивное направление представлено спартакиадами, фестивалями, футбольными турнирами, беговым клубом, регулярными тренировками по зумбе, йоге, пилатесу и другим активностям. Отдельное внимание уделяется донорским акциям, поддержке отказа от курения, лекциям и мастер-классам по психологической разгрузке. Для сотрудников действует программа лояльности со скидками в спортивных клубах, медицинских клиниках и студиях массажа.

Результаты 2026 года подтверждают эффективность выбранной стратегии. Число участников донорских акций выросло на 13%. Доля работников, привлекающих родственников к «здоровым» активностям, увеличилась с 63% до 78%. Доля курящих сотрудников снизилась на 12%. Число участников спортивных мероприятий выросло на 71%. Количество больничных листов сократилось на 30%. А диагностика с помощью сенсорных стендов выросла с 667 до 3406 исследований.

«Для ОЭЗ „Технополис Москва“ забота о сотрудниках — это не отдельная мера, а системная часть корпоративной культуры, — отметила руководитель корпоративного департамента ОЭЗ „Технополис Москва“ Екатерина Мазаева. — Комплексная работа по укреплению здоровья, развитию спорта и поддержке психологического благополучия напрямую влияет на производительность труда, вовлечённость и устойчивость коллектива. Победа в премии — это признание нашего подхода и стимул развивать экосистему дальше».

Проект соответствует национальным целям Российской Федерации: национальному проекту «Продолжительная и активная жизнь» и национальному проекту «Новые технологии сбережения здоровья». Такой подход позволяет не только укреплять здоровье сотрудников, но и повышать производительность труда, инновационный потенциал и привлекательность работодателя.

В планах до 2027 года — расширение программы ДМС, интеграция новых цифровых решений, увеличение частоты и разнообразия мероприятий, а также специальные форматы для семейного участия. Опыт ОЭЗ «Технополис Москва» может быть востребован в компаниях смежных отраслей, заинтересованных в системном управлении здоровьем и благополучием коллективов.