Техноработа: открытые отборы кадров для предприятий ОЭЗ «Технополис Москва»

В мире, где поиск работы — это не рутина, а процесс, полный перспективных вакансий и отзывчивых работодателей, площадка «Печатники» вновь доказала свою эффективность.

26 сентября на площадке «Печатники» прошли открытые отборы для предприятий ОЭЗ «Технополис Москва». 

Итоги впечатляют: мероприятие собрало около 250 соискателей, которые смогли напрямую пообщаться с представителями 15 компаний. Для многих это стала отличной альтернативой безликому поиску работы в интернете — живой диалог и прямое взаимодействие с работодателями.

Такие встречи выгодны обеим сторонам. Соискатели смогли не только оставить резюме, но и сразу же получить обратную связь, задать уточняющие вопросы и по-настоящему почувствовать корпоративную культуру потенциальных работодателей. Для компаний-участниц это, в свою очередь, уникальный шанс «заглянуть в глаза» будущим сотрудникам, оценить их мотивацию и мягкие навыки, которые не всегда видны за сухими строчками в анкете. Это позволило сразу наметить круг наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего трудоустройства.

Успех этого мероприятия подтверждает растущий спрос на персонализированный подход в подборе персонала. Площадка «Печатники» в очередной раз продемонстрировала, что является настоящим центром притяжения для карьеристов и инновационного бизнеса, создавая прочные мосты между талантами и их будущей работой. Уверены, что этот опыт ляжет в основу новых, еще более масштабных и продуктивных карьерных событий, способствуя экономическому росту всего региона.