Hr-клуб: как удержать и вовлечь персонал?

Специалисты кадровых служб предприятий ОЭЗ «Технополис Москва» встречаются регулярно, чтобы обсудить вопросы, которые их волнуют в повседневной практике.

Как удержать и вовлечь персонал?
Тема HR-клуба оказалась актуальной для представителей компаний «Электронинвест», «Микрон», «НИИМЭ», «Протон», «Элвис», «Элта» и др.

Один вопрос, а ответов у спикера Александра Рау было много:

- Бизнес лежит на плечах людей. Это значит, что они и есть главный капитал, от которого зависит благополучие самого бизнеса, общества и мира в целом.

- Нельзя построить успешную и «здоровую» компанию на неблагополучных, уставших, выгоревших сотрудниках.

- Любопытная статистика: по данным Aon Hewitt, 2014 только 24% сотрудников высоко вовлечены в работу.

Как же достичь благополучия сотрудников и компании?

По словам Александра Рау, главное понять, что благополучие – это не деньги, ДМС и бесплатный фитнес, а психологическая конструкция, которая помогает правильно оценивать то, что происходит в жизни. Человек сам в состоянии управлять жизнью, ориентироваться в жизненной ситуации. Не надо снабжать инструкциями, инструментами, надо делать так, чтобы у людей был выбор, чтобы они сами могли выбирать ограничения, а организация этот выбор - уважать.