Мастер производственного участка (цеха)
Обязанности
- Руководство деятельностью производственного участка по изготовлению изделий медицинского назначения (пелёнки, подгузники)
- Контроль за соблюдением технологических процессов на производстве
- Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих, контролировать соблюдение технологических процессов на производственной линии, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения
- Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков
- Осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг)
- Принимать участие в приемке законченных работ по ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ
- Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка
- Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением
- Анализировать результаты производственной деятельности, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки
Требования
- Высшее образование
- Опыт работы на производстве в должности руководителя не менее 3-х лет
Условия
- От 92 000 до 120 000 ₽ до вычета налогов
- Сменный режим работы: число смен в сутки – одна, продолжительность одной смены – 11 часов
- Первая смена: время начала работы – 8:00, время окончания работы – 20:00
- Два перерыва для отдыха и питания продолжительностью 30 минут: с 12.00 до 12.30 и с 18.00 до 18.30, который в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
- Вторая смена: время начала работы – 20:00, время окончания работы – 8:00
- Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ