HR менеджер

Обязанности

Полный цикл рекрутмента: разработка профиля вакансии в соответствии с запросом руководителя и последующее ее размещение на различных ресурсах; скрининг резюме, проведение телефонного интервью и первичная оценка соискателя; проведение очного интервью с соискателями, выявление навыков по компетенциям; техническое сопровождение итоговых этапов собеседования и анализ их результатов; мониторинг и аналитика рынка труда; участие в разработке методов усовершенствования процессов подбора персонала.
Полное документальное оформление приема и увольнения на работу сотрудников, составление графика отпусков, их оформление
Разработка должностных инструкций, внутренних нормативных документов и регламентов
Адаптация: разработка плана адаптации и индивидуального плана развития; участие в разработке процессов адаптации персонала
Управление персоналом, разработка методов усовершенствования внутренней коммуникации, планирование обучения сотрудников и постановка целей по развитию для них, создание и развитие корпоративной культуры
Проведение интервью сотрудников в рамках оценки эффективности работы. Анализ мотивации и вовлеченности, работа с сомнениями
Организация мероприятий: организация корпоративных мероприятий: планирование, подбор площадки, согласование меню, поиск подрядчиков, согласование с ними всех деталей заказа и обмен документацией

Требования

Высшее образование по специальности «Управление персоналом»
Опыт работы в сфере HR от 1 года
Знание трудового законодательства РФ, основ документооборота и правового обеспечения в сфере работы с персоналом
Высокая грамотность и умение составлять официальные документы в сфере кадрового учета
Ответственность, тактичность, организованность‚ коммуникабельность, пунктуальность

Условия

От 100 000 ₽ до вычета налогов
Возможность дополнительного обучения и повышения квалификации за счет компании
Дружный коллектив, создающий благоприятные условия для плодотворной работы
Работа в комфортном офисе (у метро «Парк Победы»)
Скидки на продукцию компании
Полис ДМС через год работы в компании
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
График работы 5/2, пн.-пт. с 9.45 до 18.15
Испытательный срок 3 месяца (по результатам работы испытательный срок может быть сокращен)
Ежемесячная премия после прохождения испытательного срока